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2019银行校园招聘面试技巧:领会辩论核心,赢得银行面试

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

中公教育研究与辅导专家 李俊磊

在2019年的银行秋招面试中,很多银行都出现了辩论赛的环节,这让很多考生有点慌乱,毕竟在现实生活中,接触辩论赛的机会很少。考生常问的问题就是:“没接触过辩论赛,怎么办?”那么对于辩论小白,如何领会辩论的核心,真正赢得银行面试。

一方面,要了解银行面试中的辩论赛。据目前收集的考题来看,银行面试中的辩论赛对标准的辩论赛进行了简化处理,减少了很多阶段,重点突出了自由辩论阶段。如例题中要求2)所示,只保留了自由辩论环节。

例题:金融银行竞争压力大,为进一步发展银行,有人认为应该留住大客户,有人则认为更应该开发小客户。银行应该如何规划发展?

要求:1)将人员分为A、B两组,考官指定每组观点,组内思考讨论,时间为5分钟;2)请A、B组之间进行自由辩论,辩论时间10分钟,组内每位成员需发言;3)两组成员共同讨论,形成统一意见,讨论时间10分钟。

另一方面,辩论赛并不是简单地通过辩护,打赢对手,让对方哑口无言就一定能赢得辩论。要领会自由辩论,需要真正了解自由辩论的核心理念,具体有以下几点:

第一、通过辩论的方式,将话题进行深入分析。辩论赛是无领导讨论的一种形式,要求考生在规定时间内通过辩论,加深对某个问题的认知和看法,充分发挥集体的力量,共同合作完成一项这一目标,然后再考察每个成员在团队中的表现和贡献。正如例题中要求(3所示,最终需要大家形成统一意见,明确银行发展之路。

第二、通过团队合作,将自方观点进行深入阐述。辩论赛将所有成员分成观点对立的两个小组,各个小组内部需要充分讨论、密切配合,通过大量的道理、事例进行论证,充分说明本方观点的科学性和合理性。小组成员之间一定要团结一心,例题中要求(1组内成员可以思考讨论,交流意见;要求(2明确小组内每个人都必须发言,有一人未发言全组扣分,当你身边有组员一直未发言时,甚至可以将自己的意见交给他,让他能够参与辩论。

第三、面对对方辩护,进行礼貌、及时、有效地反驳。辩论的精髓在于“辩”,在论证自身观点的同时,及时利用对方的漏洞进行说明,往往能够更加有效地反击对方,说服对方。在一问一答中,不断升华对问题的认识,推进对问题的深入思考。当然,在辩论的过程中需要重视礼仪,做到礼貌谦让,抢话、强行打断对方,是典型的违规扣分行为。

在银行面试辩论赛中,只有真正领会了辩论的核心理念,才能赢得银行面试。


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